Angebote

SEMINARE | SCHULUNGEN

Für die meisten Bereiche, in denen ich beratend für Sie tätig bin, biete ich auch Seminare und Schulungen an. So können Sie mein Wissen und meine Erfahrung über die Beratung, aber auch über die Qualifizierung Ihrer MitarbeiterInnen in Ihr Unternehmen holen. Alles was Ihre MitarbeiterInnen wissen und können, brauchen Sie nicht mehr von mir einzukaufen. Das macht Sie ein Stück unabhängiger - und unsere Zusammenarbeit wird noch effizienter.

Egal, ob es Management-Themen sind, ob Sie Ihre Kommunikation im Unternehmen verbessern wollen, oder ob Sie Ihre MitarbeiterInnen im Umgang mit Konflikten schulen lassen wollen...

Immer werden Sie ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Seminar erleben.

Umgang mit KonfliktenUmgang mit Konflikten

Ein Streit ist immer nur so schlimm, wie er von den Streitenden empfunden wird. Soll heissen, dass es sehr wohl Sinn macht, den Umgang mit Konflikten zu erlernen. Dabei hilft es enorm, wenn man weiß, was bei einem Streit eigentlich passiert.... wie sich die Blickwinkel verschieben, wie der Realitätssinn leidet, und welche Möglichkeiten es gibt, den Blickwinkel auf den Konflikt zurecht zu rücken. Das schafft eine wohltuende Distanz, und neue Handlungsoptionen tun sich auf... Ein Konfliktmanagementseminar vermittelt solches Wissen und verbessert die Streit- und damit auch die Unternehmenskultur. Lassen Sie sich ein individuelles Angebot machen....


KommunikationKommunikation

Funktioniert die Kommunikation, funktioniert das Unternehmen... das behaupten manche... was aber sicher ist: funktioniert die Kommunikation nicht, funktioniert auch das Unternehmen nicht. Ein Unternehmen besteht zu einem großen Teil aus Kommunikation. Auch wenn es bei den meisten Organisationen Regularien dazu gibt, wann welche Informationen von wem an wen weitergeleitet werden sollen......die Art und Weise wie die Menschen im Unternehmen miteinander kommunizieren ist immens wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Sie ist wichtig für das Betriebsklima, Basis für eine solide Unternehmenskultur und Grundlage für eine positive Aussenwirkung. Man kann die Kommunikationskultur nicht von heute auf morgen ändern... was man aber machen kann ist, diese durch Seminare und Workshops in das Bewusstsein der MitarbeiterInnen zu holen...


AuditorenInterne Auditoren

Audit heißt wörtlich: "er / sie / es hört". Bei der Durchführung jeglicher Arten von Audits geht es ums Zuhören... aber nicht nur das. Neben den weichen Faktoren (Kommunikation,...) geht es natürlich auch um die formalen und fachlichen Inhalte:

  • Wie erstelle ich ein Auditprogramm?
  • Was soll in meinen Checklisten stehen?
  • Wie sehen Auditberichte aus?...

Alles was für eine erfolgreiche Durchführung von Audits (Qualität, Umwelt, Energie, Arbeitsschutz) erforderlich ist, vermittle ich in den Seminaren für interne Auditoren. Lassen Sie sich ein Angebot machen.

Organisationsentwicklung

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Jedes Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Die Frage ist nur: ist die Richtung, in die es sich entwickelt die, die man haben will. Wohin geht es überhaupt? Wie groß ist mein Einfluss als Geschäftsführer? Wie groß ist der Einfluss von aussen? Von welchen Faktoren hängt die Entwicklung des Unternehmens ab?

Das sind alles Fragen, die man sich mehr oder weniger aus dem Bauch heraus selbst beantworten kann. Mehr oder weniger... es gibt aber auch Mittel und Wege, sich Klarheit zu verschaffen...

MANAGEMENTSYSTEME

Ein gut gemachtes Managementsystem passt wie ein perfekter Maßanzug. Nicht zu eng, aber auch nicht zu weit - eben individuell an Ihr Unternehmen angepasst. Sie werden sehen, dass solche Managementsysteme auch von Ihren Mitarbeitern im wahrsten Sinne des Wortes mitgetragen werden. Denn die Mitarbeiter sind es, die Ihr Unternehmen zusammen mit Ihnen gestalten und entwickeln.

Leistungen im Überblick:

  • Beratung bei der Einführung und Aktualisierung von Qualitäts-, Umwelt-Energie-, Konflikt- und Arbeitsschutzmanagementsystemen
  • Erstellen der kompletten Dokumentation
  • Erstellen und pflegen von Rechtsverzeichnissen
  • Durchführen von Schulungen für die Mitarbeiter
  • Durchführen von internen Audits
  • Begleiten des Zertifizierungsaudits

KONFLIKTMANAGEMENT | MEDIATION

Der richtige Umgang mit Konflikten birgt viel Potential. Zum einen können Konfliktkosten gesenkt werden, die bei einer Nichtbehandlung stark ansteigen können. Zum anderen hat ein gutes Konfliktmanagement Einfluss auf die Unternehmenskultur. Konfliktmanagement hat daher immer etwas mit Organisationsentwicklung zu tun.

Konflikte stören...|Konflikte sind teuer...|Konflikte sagen uns etwas...|Konflikte kann man lösen...

COACHING

Als Coach mit systemischen Hintergrund helfe ich bei beruflichen und persönlichen Angelegenheiten (berufliche Schwellensituationen, Veränderungen, Konflikte,...), indem ich zusammen mit Ihnen lösungsorientierte Denkansätze entwickle.

Die Veränderung der Perspektive ermöglicht dabei eine andere Sicht auf die Dinge. Dieser Perspektivenwechsel wirkt sehr erfrischend und ist eine Quelle für neue und vorher noch nicht gedachte Lösungsmöglichkeiten.

Leistungen im Überblick

  • Coaching für Führungskräfte
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikationstraining
  • Zielfindungs-Workshops
  • Veränderungscoaching

ARBEITSBEDINGUNGEN

Ob die Arbeitsbedingungen gut oder weniger gut sind, hängt von vielen Faktoren ab. Hier biete ich Ihnen aus meiner langjährigen Erfahrung eine Dienstleistung, die sowohl die technischen, als auch die ergonomischen und psychischen Bedingungen des Arbeitssystems betrachtet.

Gute Arbeitsbedingungen anzubieten bedeutet mehr, als für einen sicheren Arbeitsplatz zu sorgen...und es bringt Wettbewerbsvorteile wenn es darum geht, gutes Personal für sich zu gewinnen.

Unsere Leistungen im Überblick

  • Sicherheitstechnische Betreuung
  • Durchführen von Gefährdungsanalysen
  • Ermitteln von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Durchführen von Sicherheitsunterweisungen
  • Aufbau und Pflege von Gefahrstoffkatastern
  • Erstellen von Betriebsanweisungen
  • ...