WICHTIG IST

DER MENSCH
Er steht im Mittelpunkt. Unternehmen bestehen aus Menschen. Gut funktionierende Unternehmen werden von motivierten und engagierten Mitarbeitern geführt und getragen. Deshalb ist für mich die Einbeziehung der Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Mit allem was ich tue, trage ich zur Entwicklung einer Organisation bei. Als Aussenstehender kann ich die richtigen Impulse geben - immer mit dem Blick fürs Ganze, immer in Richtung eines zukunftsfähigen Unternehmens.

LÖSUNGSORIENTIERTES DENKEN
In "Lösungen" zu denken schafft Perspektiven...

ANGEMESSENHEIT
Augenmaß in allen Bereichen. Nichts überziehen, aber auch nichts zu leicht nehmen - eben an Ihr Unternehmen angepasst!

GUTES BEWAHREN - NEUES ENTWICKELN
Da, wo das Rad neu erfunden werden muss, werden wir es neu erfinden! - wo es aber rund läuft, da lassen wir es selbstverständlich auch so weiterlaufen.

PERSPEKTIVEN WECHSELN
Die Perspektive, aus der man etwas betrachtet, macht das Bild. Wechseln Sie mal den Blickwinkel auf Ihr Unternehmen - ich helfe Ihnen dabei!

WECHSELWIRKUNG
Neues entsteht da, wo Unterschiede aufeinander treffen. Das zeigt uns die Natur - das lässt sich auf Gedanken übertragen. Wir bringen unterschiedliche Erfahrungen zusammen um neue Ideen zu entwickeln.

MEINE ERFAHRUNG

MANAGEMENTSYSTEME
In den letzten zehn Jahren habe ich knapp 50 Unternehmen zur Zertifizierung begleitet. Dabei lagen die Schwerpunkte in den Bereichen:

  • Qualitätsmanagement
  • Umweltmanagement
  • Energiemanagement
  • Arbeitsschutzmanagement.

Die Unternehmensgröße variierte dabei zwischen zwei und 2000 Mitarbeitern.

COACHING | MEDIATION | ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Meine Coaching-, Mediations- und Organisationsentwicklungsaufträge ergeben sich teils aus meiner Tätigkeit als Managementberater, zu einem immer größer werdenen Teil werde ich aber auch direkt als Organisationsentwickler beauftragt. Daraus ergibt sich ein ganzheitlicher Beratungsansatz, der die Fachberatung (Managementsysteme,...) mit der Prozessberatung (Führungskräfte-Coaching, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung ...) kombiniert. Man kann es auch so sehen: Meine Beratung verknüpft das Was (...ist zu tun) mit dem Wie (...ist es in unserem Unternehmen umzusetzen)....denn das beste WAS hilft einem nichts, ohne das WIE.

ARBEITSSCHUTZ
Auch hier habe ich in den letzten Jahren viele Firmen verschiedenster Branchen betreut.

MEIN HINTERGRUND

  • Agraringenieur. (FH Weihenstephan)
  • Qualitäts- Umwelt- Energiemanagement (Staufenakademie, TÜV Rheinland)
  • Systemischer Coach / Organisationsberater (ZWW Uni Augsburg)
  • Mediator (PFEOS Kempten)
  • Zertifizierungsauditor für Qualität und Umwelt (Südcert)
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit (VBG, BGHM, BG ETEM, BG Bau)

IHR NUTZEN

Sie erhalten von mir eine von Berufs- und Lebenserfahrung getragene Beratung, die darauf ausgelegt ist, Potentiale Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zu entdecken und zu aktivieren.

Die Tiefe meines fachlichen Hintergrundes gibt Ihnen inhaltliche und rechtliche Sicherheit.

Die Breite meines fachlichen Hintergrundes ermöglicht es mir, themenübergreifend für Sie tätig zu werden.

...und nicht zuletzt biete ich Ihnen eine faire und kostentransparente Beratung, bei der Sie jederzeit Ihren Nutzen erkennen - und immer wissen woran Sie sind.

MITGLIEDSCHAFTEN

Bund der Selbstständigen
Deutscher Coaching und Mediationsverein e.V.
BAFA Berater (ESF Beraterdatenbank)

www.ethikbank.de
Die faire Bank für ethische Geldanlagen, Girokonten und ökologische Kredite.

Klaus-Joachim Wehrmann

Geschäftsführer

T 08349 366004
info@kjwehrmann.de